※給与・昇給・賞与は経験・能力・評価・会社業績等により異なります。
※キャリア年収は各ポジションの想定年収です。

「整備士だから仕方ない」と、
諦めていませんか？

整備士の仕事は好き。
でも、この働き方をこの先もずっと続けるのか。

実は、今パレスで働く2人も、
同じことで悩んでいました。

2人はもともとはディーラー整備士。
整備士という仕事は大好きでした。

MECHANIC 01

元日産ディーラー 約10年
1級整備士・工場長

以前の職場で
「一番嫌だったのは、
サービス残業でした。」

転職先を探すときに絶対に譲れなかったのは、 子どもの行事で休めること。

一方で、 「ディーラーじゃない整備工場って、 実際どんな働き方なんだろう？」 という不安もありました。

それでもパレスを選んだ理由は、

「社長の人柄でした。」

MECHANIC 02

元マツダ・スズキ系ディーラー 約5年
2級整備士・整備主任

以前の職場では
「有給を取るにも、理由を言って
許可をもらっていました。」

子どもの誕生をきっかけに新潟へUターン。 転職先に求めたのは、 「無理な残業がないこと」。

ただ、 「町の中古車販売店で福利厚生は大丈夫なのか？」 という不安もありました。

それでもパレスを選んだ理由は、

「社長と面接した時、本当に社員のことを考えている人だと感じたから。」

転職して変わった、5つのこと。

CHANGE 01

家族との時間が増えた。

「パパが夜いる。」

前職では、遅い日は帰宅が日をまたぐことも。 今は17:50の定時で帰れる日がほとんど。

「子どもたちと過ごせる時間が すごく増えたので嬉しいです。」

CHANGE 02

一人で背負わなくなった。

「一人で頑張らなくていい。」

パレスでは、一人のお客様をみんなで支えます。

ミスが起きたときも、一人に責任を押しつけず、 会社・上司も一緒にお客様対応へ。

「誰が悪いか」より「チームでどう解決するか」。

CHANGE 03

頑張った分を、見てもらえる。

「やった分だけ、
ちゃんと評価していただける。」

毎年の昇給に加え、 会社の目標達成時には社員へ還元する仕組みがあります。

CHANGE 04

整備士として、できることが増えた。

メーカーに縛られない。

国産車・輸入車、一般整備、故障診断、 電装、カスタム、用品取付、ハイブリッドなど。

整備士として、まだまだ成長できます。

CHANGE 05

自分たちの意見で、職場が変わる。

「あなたの意見が、
次のパレスをつくる。」

必要な設備や工具について、 現場の声を聞きながら実際に投資してきました。

「本当に？」に、
数字で答えます。

働きやすい。評価してもらえる。会社が成長している。
言葉だけなら、どの会社でも言えます。
だから、実際の数字を公開します。

現場の声を、設備投資へ。

主要設備 約1,150万円

2023
トルコン太郎
約200万円

2023
Autel診断機
約70万円

2024
デュアルプロ
約200万円

2026
新リフト
約680万円

＋ 2027年 整備工場大型エアコン導入予定

※給与・昇給・賞与は実績であり、経験・能力・評価・会社業績等により異なります。
※2026年売上は見込みです。

「でも、町の車屋って
実際どうなの？」

ディーラーから転職するなら、不安があって当然。
転職してから「こんなはずじゃなかった」とならないように、
気になることに正直に答えます。

5年後、10年後。
どんな整備士になりたい？

人や組織を動かす道も、技術を極める道も。
整備士のキャリアは、一つではありません。

人を動かすプロになるか。
技術を極めるプロになるか。

あなたの強みを活かしたキャリアを、 一緒につくっていきます。

※記載年収は各ポジションの想定年収です。
経験・能力・評価・会社業績等により異なります。

実際に働いている人の声。

求人原稿ではなく、実際に働く整備士の本音を聞いてください。

私は、整備ができません。
だから、あなたの力を貸してください。

私たちパレスオートは、 「新潟一、愛し愛される車屋」 を目指しています。

私たちが考える「愛し愛される」とは、 お客様から、地域から、 そして社員からも愛される会社であることです。

「パレスオートで働けて良かった。」

社員にそう思ってもらえる会社をつくることは、 社長である私が遂行しなければならない 大切な使命だと思っています。

私は整備ができません。 クルマを診断し、直し、お客様の安心をつくってくれるのは、 整備士のみなさんです。

だからこそ、
あなたの力を貸してください。

その代わり私は、 あなたが「ここで働いて良かった」と思える会社を つくり続けます。

給与も、休日も、設備も、働く環境も、 まだまだ良くしていきます。

あなたの家族にも、
「パレスオートで働いてくれて良かった」
と思ってもらえる会社にしたい。

そのために、努力し続けることを約束します。

いきなり応募する必要はありません。 まずは会社を見に来てください。

工場を見て、社員と話して、
そして、私とも話しましょう。

旭自動車株式会社
代表取締役　鍋谷 達郎

ただ、誰にでも合う会社ではありません。

私たちは「楽をしたい人」を探しているわけではありません。
チームで成長していける人と働きたいと思っています。

一人のスーパーマンより、
チームで成果を出せる会社へ。

募集要項

いきなり応募しなくて大丈夫です。

本当に人間関係はいいのか。
本当に残業は少ないのか。
どんな整備士が働いているのか。
工場や設備はどうなのか。
社長はどんな人なのか。

求人ページだけでは、分からないことがあります。

まずは30分、
会社を見に来ませんか？

最後に、2人へ聞きました。

「ディーラー時代の自分に、
今なら何と言いますか？」

転職するかどうかは、
見てから決めてください。

今の会社に残るのか。
パレスへ転職するのか。

それを決めるのは、あなたです。

まずは工場を見て、設備を見て、
実際に働く整備士と話してみる。
それから考えても、遅くありません。

二人がなぜそう答えたのか。
今度は、直接本人たちに聞いてみてください。